施工企业“营改增”实施后面临的问题

一，“营改增”简述

“营改增”这是近年来我国实施的一项重要的税收改革制度，对纳税企业产生了一定的影响。简单地说，就是把以前缴纳营业税的应税项目改为增值税。改为增值税后，只对产品或服务的增值部分征税。从改革的出发点来看，其目的是减少税收环节的重复征税。营改增后，减轻了税收的重复环节，大大减轻了企业的税收负担。这一制度加快了我国财税体制改革，有效减轻了企业的税收负担，为企业的生产发展带来了新的机遇，有效地促进了企业的生产积极性，帮助产业升级和消费升级。

二、施工企业“营改增”实施后面临的问题

(1)2016年5月1日税务筹划不到位，“营改增”全面实施，政策实施扩展到各行业。建筑施工企业不仅面临挑战，而且获得了良好的发展机遇。如果建筑施工企业能够根据自身实际情况做好税收筹划，建筑施工企业将更好地发展。在这个过程中，做好税务筹划是重点，也是建筑企业在这个过程中“营改增”合理减税后的关键措施。目前，由于企业管理不到位、信息获取不及时等因素，建筑施工企业的税务管理仍然停滞不前，未能跟随“营改增”经过相应的调动，税收筹划工作还有很大的不同，导致税收环节监管筛查不到位、重复纳税等问题，不仅没有减轻企业的税负，反而增加了企业的税负。加强税务筹划是指建筑施工企业在建“营改增”第一个问题，如果不能及时有效地处理，将直接影响企业的经营收入。(二)对“营改增”对施工企业相关人员缺乏重视“营改增”认识不到位。“营改增”它是中国税收史上重要的制度变革，代表了中国税收的主要发展趋势，也是中国税收工作发展的重大成果。这一制度的变化对企业的税收工作产生了长期而深远的影响。当前“营改增”实施中，企业财务管理相关人员没有高度重视。此外，信息传递受阻，宣传落实不到位，企业管理层对这项工作缺乏重要认识，导致“营改增”制度的转变没有得到企业的重视，企业无法将制度的优势充分转化为自身的优势。（3）企业财务管理人员缺乏相应的素养“营改增”企业政策的实施离不开建筑企业财务管理人员的配合。只有重视并将这一政策应用到企业财务管理中，才能充分发挥政策优势。“营改增”实施离不开建筑企业财务管理人员。目前，部分建筑施工企业财务管理人员缺乏专业素质，高专业素质是确保税务工作安全发展的重要前提，如果建筑施工企业财务管理人员缺乏专业道德素质，将增加税收风险，因此必须建立相应的专业规范，限制企业员工的工作行为。另一方面，一些财务经理也缺乏专业素质，“营改增”之后，对企业的税收筹划提出了更高的要求。只有具备较高的专业技术水平，才能更好地分析利用政策，从而达到减轻企业税负的目的。部分企业财务管理人员年龄较大，知识结构较老，缺乏新政策学习，实际工作中缺乏税收政策考虑，增加企业税收负担。