解决企业财务会计问题的对策

一、相关概述财务会计。

1.财务会计的内涵。

企业的财务会计具有提高企业的财务管理水平，确保企业更好地发展的作用。因此，企业要想实现长期发展，就必须做好财务会计的管理工作。财务会计是指以财务报告的形式为投资者、债券人及相关政府部门提供有用的经济信息的一系列活动，以货币为计量单位，运用专用方法对企业经营过程中发生的资金活动进行全面、系统的核算，并对其进行有效的监督。财务会计主要是通过一些会计程序为决策者提供有用的信息，从而做出科学的决策，有利于企业的长远发展，对市场经济的健康有序发展起着非常重要的作用。

2.财务会计职能。

财务会计具有反映、监督和参与决策的功能。其中，反映职能是指财务会计通过使用特殊的会计核算方法，总结企业经营活动中发生的资本活动，形成有效的经济数据，为企业管理人员提供科学、完整的财务信息，这些信息不仅能真实、完整地反映企业的日常经营活动，为决策者提供有价值的信息，而且能促进企业的健康和可持续发展；监督职能是指企业通过提供财务报表和相关财务信息来监督企业的资本活动，这样，一旦企业的资本运作出现问题，管理人员就会及时采取措施进行控制，从而保证企业朝着正式的方向发展；参与决策的职能是指企业的决策者根据相关的财务会计信息对重大业务事项作出决策，其中，财务会计数据的真实性和完整性对提高企业的经济效益起着决定性的作用，对提高企业的经济效益起着决定性的作用，对提高企业的经济效益起着决定性的作用

二是企业财务会计存在的问题。

1.财务管理基础薄弱。

在中国，私营企业在企业中占很大比例，而且大部分都是由公司所有者自己经营的。会计制度不是很完善。在制定政策或重大事项时，它通常具有主观色彩。此外，资本规模有限。为了降低成本，没有聘请高级会计人员，即使有会计人员，大多数会计人员也没有获得会计资格证书，综合素质低。因此，他们在进行专业会计核算和处理会计问题时存在许多问题。他们没有准确分析和控制企业的成本，这限制了企业的发展。总之，总体而言，中国企业的财务管理基础仍然相当薄弱。

2.缺乏内部控制措施。

企业管理模式会受到企业管理的主观意识的影响，如果没有标准化的财务控制方法，就会导致企业资金出现闲置或其它问题，特别是对应收账款的管理，如果周转缓慢，应收账款催款不及时，不能及时兑现，企业对库存的控制将大大降低，使现有资金得不到及时周转，不利于企业资金的有效配置，对企业的正常运行产生重大影响。

3.缺乏专业人员，财务会计人员素质相对较低。

目前，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。企业没有人才的支持，就无法获得长期发展。许多企业在财务会计岗位上缺乏专业的会计人才。为了节约成本，许多企业只寻找没有资格证书或多份工作的人员。由于缺乏专业知识和技能，以及综合素质普遍较低，这些人员在具体的会计工作中缺乏专业知识和技能。他们不及时更新现有知识，容易犯一些原则性错误，并且没有充分利用计算机技术，仍然使用手工记账，严重阻碍了企业的长远发展。

三是解决企业财务会计问题的对策。

1.建立健全相关的财务管理制度。

目前，我国企业财务管理体系存在诸多问题，给企业财务管理和长期发展带来了巨大的隐患。因此，我们必须不断建立和完善相关的财务管理体系。领导应认识到工作的重要性，任何决策都应建立成本概念，严格控制成本；财务人员也应明确自己的职责和权力，企业应设立相关部门监督检查财务人员的工作，一旦发现问题，及时报告，落实责任制，尽量减少资金的安全风险。

2.会计岗位设置不断完善。

在未来的财务会计管理中，应根据不同岗位的需要和工作标准，不断完善会计岗位的设置进行分工。分工应符合内部财务控制制度，坚持不相容的岗位分离原则。例如，出纳员不能与其他会计职位兼容。此外，企业还可以根据经济责任制度对员工的工作绩效进行有效的激励政策和奖惩制度，调动各部门的积极性，促进企业的发展。

3.加强财务会计人员的招聘、培训和教育。

鉴于我国企业缺乏专业的财务人才，在未来的发展中，我们应该重点建立一个具有高综合素质的财务会计专业人员团队。一方面，各级企业领导应高度重视财务会计专业人员，只有高端人才才才能在激烈的竞争市场中站稳脚跟。因此，企业应定期培训和继续教育财务会计人员，增加对培训和继续教育的投资，使财务人员能够及时掌握先进的技术和知识，不断适应社会发展的需要；另一方面，企业应做好招聘工作，善于引进高级专业人员，在招聘过程中，高级领导应严格检查，招聘具有较强专业素质和一定职业道德的财务会计专业人员，使其更好地服务于企业的长期发展。