企业财务会计中存在的问题

财务会计是企业发展和管理的重要组成部分，也是企业财务信息质量的重要基石。本文将以问卷调查的形式研究我国中小企业的财务会计。

 

企业财务会计中存在的问题

 

针对中小企业财务会计情况，笔者向武汉市中小企业财务人员发放问卷113份，共收回问卷110份，其中有效问卷106份，效率93.81%。问卷主要从企业情况、会计部门和人员构成、企业财务会计等方面进行。调查发现，中小企业财务会计情况如下：

 

1.会计人员文化程度低，专业素质有待提高。通过对会计人员的问卷调查，发现在被调查的会计人员中，本科以上学历较少，大多属于大专以下学历。被调查人员中，只有1.89%的会计人员具有研究生以上学历，50%以上的会计人员具有中专以下学历。由此可见，中小企业会计人员的文化程度较低。同时，鉴于会计人员的专业素质，笔者从专职、兼职、专业证书、专业资格三个方面进行了调查。只有37.74%的会计人员是全职的，只有35.85%的会计人员具有专业资格证书，只有14.15%的会计人员具有中级以上会计资格。可见，中小企业会计从业人员的专业素质普遍较低，专业素质有待提高。

 

2.财务制度不完善，需要加强监管机制。由于中小企业规模小、会计简单、业务频繁，财务体系建设不完善。此外，对中小企业的外部监督也缺乏一定的机构、法律和规章制度。例如，在调查中发现，只有15.09%的被调查人员觉得自己的领导非常重视会计制度，而近85%的被调查人员觉得企业领导人对会计制度的重视处于“可有可无、一般和不重要”的境界。同时，一方面，由于缺乏自身水平和能力，中小企业无法提供高质量的会计信息。另一方面，由于中小企业会计信息需求者对会计信息要求不高，中小企业会计信息质量普遍较低。对中小企业会计人员的调查发现，近45%的会计人员认为中小企业的外部监督一般，22%的会计人员认为中小企业的外部监督效果不好，30%的会计人员认为中小企业的外部监督无效。可见，中小企业会计外部监督基本处于弱化程度，严重影响中小企业会计效果的提高。

 

3.岗位职责不够明确，企业内部会计需要加强。在中小企业中，由于企业主考虑管理成本，一般设置财务会计人员为一人多岗，使得许多不相容岗位之间的职责划分不够明确。比如在调查中，有的被调查人员不仅是企业的出纳，还负责企业的现金和存款业务，也是相应的会计人员，负责存款印章和会计凭证的保管业务，有的还负责现金的收支业务。如果职责划分不明确，很多岗位就会交叉，容易导致企业资金的挪用和挪用，最终影响企业的利益。同时，在企业内部会计方面，据被调查人员介绍，部分中小企业没有设置明确具体的会计科目，使得会计、账证、会计等严重不一致，记账结转不能及时进行。此外，在会计过程中，纠错不是很规范，所有问题都暴露在中小企业内部会计问题中。

 

4.电算化应用不足，会计方法有待改进。随着信息应用技术在会计业务中的广泛应用，金融信息化的发展已成为现代企业发展的重要手段。但在我国中小企业会计系统中，信息系统的应用程度不高，会计方法相对落后。在本次调查中，我们发现32.08%的被调查人员认为，由于实力低、复杂性低、业务量少，小企业一般不使用会计电算化，导致会计操作失误、会计操作效率低等问题。