会计制度分为财务会计和管理会计

一、管理会计对企业的积极作用

众所周知，会计制度分为财务会计和管理会计。相比之下，很明显财务会计负责财务，而管理会计负责管理非常重要。企业管理水平可以决定其生产力的增长。从西方大多数先进企业可以看出，会计机构为生产部门服务，财务会计和管理会计分别设立专职人员履行职责，由总会计师指挥管理。根据我国企业的发展特点，管理会计对企业的积极作用主要由以下三点组成。（1）掌握企业内部经营管理情况。为了跟进当前市场经济的发展，在及时跟进当前市场发展趋势的同时，充分参考管理会计给企业发展带来的各方面信息，提高企业自身的管理水平。（2）提供企业战略决策的指导作用。对于企业经营决策和战略决策，早期决策往往需要利用企业自身的发展现状和未来发展趋势，做出合理的预测，管理会计可以帮助企业调整经营战略决策方向，做好经营管理分析，为企业经营战略决策提供关键的指导作用。（3）实施绩效考核，提高员工绩效。企业团队管理离不开绩效考核。管理会计可以帮助企业在团队管理中提供完善的绩效控制体系，制定严格的考核体系。在企业发展经营过程中，可以对企业各部门的工作绩效做出最客观的绩效考核结果。同时，可以提供调整计划的修订决策，为团队管理提供更好的参考。

二、企业管理会计体系建设问题

（1）管理会计意识不成熟，缺乏基本认识。诚然，许多企业仍然关注财务会计，主要原因是财务会计的会计功能可以帮助企业客观地总结自己的业务。这样，企业各级部门越来越受到管理层对财务会计的重视，对财务会计的理解和理解背道而驰，但很少有人关注管理会计。如今，企业的管理会计意识明显不成熟，这与我国管理会计体系建设的不成熟密切相关。管理层不仅对管理会计了解不够，财务人员对管理会计也缺乏了解，错误地认为管理会计是简单的管理。特别是现在大多数企业在经营活动的经营决策中，通常根据以往的经营经验进行分析和预测，这显然不符合管理会计在预测决策中的基本作用，也没有充分发挥财务数据的应用。因此，针对企业管理会计意识的不成熟，是当今管理会计体系建设的问题，也是首要问题。（2）机构体系设置不合理，综合素质低。许多企业在管理会计体系建设中，机构体系设置不合理的现象随处可见。许多企业根据建设成本考虑，对管理会计机构体系的设置没有太多的关注和考虑。同时，由于缺乏基本的管理会计理念，没有专门的岗位和专业人才，更不用说专人收集管理会计所需的相关数据和信息，管理会计本身的决策预测功能不能发挥应有的决策指导作用。同时，大多数企业没有专门的培训体系，没有为现有财务人员提供专业的管理会计培训，导致许多财务人员，综合素质低，没有专业的管理会计知识，缺乏对管理会计的理解和关注，导致团队管理会计体系建设困难，缺乏人才支持。（3）管理会计理论复杂，实践基础浅。管理会计起源于美国，至今仍由美国经济领域主导。我国管理会计的发展起步较晚，甚至可以用不成熟来概括。由于管理会计涵盖了广泛的理论，不仅涵盖了经济理论，而且与管理和财务会计理论相结合，导致管理会计理论相对复杂，企业难以建立管理会计体系。管理会计体系的建设不仅需要相对丰富的知识理论支持，还需要在实践的基础上充分掌握，特别是对一些数学概念、管理方法、数学模型、总体模型有最基本的掌握，但显然，许多企业由于这些理论知识的复杂性难以理解，缺乏一定的普遍性，理论与实践总是有很大的差距，这也是管理会计体系建立中最大的问题。

三、企业管理会计体系建设建议

（1）提高企业上下管理会计意识。企业管理层不仅要注重财务会计，更要注重管理会计。在当今经济发展中，大数据的发展和人工智能的出现，导致传统财务会计的会计功能逐渐被人工智能所取代。正因为如此，财务会计功能的含金量越来越低，越来越多的会计人才逐渐向管理会计转型。管理会计财务预测功能的发展给传统会计人员带来了一定的职业生涯。管理会计对企业经营决策的指导作用非常重要，这也是未来管理会计流行的必然趋势。作为管理者，要从自身做起，逐步重视和认识管理会计的作用，客观看待管理会计，逐步带动企业共同提高管理会计意识，为企业管理会计体系建设提供最基本的团队认可氛围。（2）完善制度设置，建立培训机制。企业要不断完善现有的管理会计体系，建立专门的管理会计部门，并在其中设立明确的岗位职责。同时，要有专业人员为管理会计体系建设提供人才支持。对此，建议企业在管理会计部门建立完善的管理会计制度，结合现有会计人员的情况，建立标准化的培训机构，不断加强会计人员的培训，不仅注重管理会计专业知识的培训，而且加强综合素质的培训，特别是在部门专业人员的聘用中，必须严格调查员工的职业道德，确保管理会计分析对相关数据的真实性和可靠性有一定的保证作用，促进客观性和科学性的业务决策指导作用。（3）加强理论学习，引进专业人才。企业要不断学习西方先进企业的管理会计理论，同时考虑中国市场经济的特殊性，结合中国的基本国情，选择相对专业的人才学习，通过相互讨论和反复考虑，选择适合中国企业学习的理论知识，根据理论知识的综合制定中国独特的管理会计体系，不仅要选择相对专业的人才参与，还要与主要经济管理高效科研机构的专家和人才合作，根据当前管理会计体系建设的缺点，共同研究，不断促进企业管理会计知识理论的完善。特别是对于一些更复杂的数学模型或协调模型的理解，我们必须结合辩证精神来看待模型的作用。虽然这些模型非常复杂，甚至模糊，但它们可以使企业的战略指导具有更可靠和客观的结果。因此，加强对这些模型的研究和理解显然是管理会计体系建设中应克服的关键问题。然而，由于我国经济领域对这些模型的研究还很浅，企业在与主要科研机构合作时不必过于依赖模型带来的数据结果。毕竟，它的效果仍然需要大量的时间和理论实践来验证，这也是我国管理会计发展的必由之路。

四，结束语

总之，管理会计的重要性逐渐受到我国各大先进企业的重视，其经营决策作用带动了许多企业经营管理水平和经济效益的共同提高。加强对管理会计的理论研究和理解，是我国促进经济发展、企业向先进管理迈进的重要渠道，也是许多企业面临的重要任务。