发布时间:2023-04-02 热度:
1引言
在我国社会经济发展过程中,医药制造企业发挥着关键作用,直接关系到广大人民群众的生命健康。现阶段,我国医药制造企业正处于蓬勃发展阶段,面临诸多挑战。会计就是其中之一。要准确、全面、及时地反映企业的发展状况,就要保证会计的科学性和合理性。但受各种因素影响,我国医药制造企业会计仍存在一些不足,影响了企业会计管理水平的提高。因此,有必要加强对现状的分析,然后进行有针对性的改进,从而促进医药制造企业的稳定发展。
2.医药制造企业会计的重要性
对于医药制造企业,实施会计工作,可以全面动态掌握企业资本流动,及时发现生产、销售等各环节的不足,给予有针对性的补救,不仅能确保企业获得最大利益,而且为企业的可持续发展奠定坚实的基础。同时,云数据等功能的支持也可以明确企业经营方向的偏差,形成专项或系统报告,为领导决策提供数据参考。此外,加强会计工作,促进生产效率,促进社会主义市场经济发展,通过合理利用有效资源,可以在一定程度上减少损失或浪费现象,满足全社会生态发展的要求,也可以提高人民收入,保障人民生活健康,有利于构建和谐社会。因此,制药企业需要加强会计核算,在企业实际情况的前提下,深入了解会计的重要性,合理开展会计工作,实现对企业财务经营状况的动态把握,确保企业会计质量。
3.医药制造企业会计存在的问题
3.1管理层认识不足
在医药制造企业的经营管理中,管理层往往侧重于业务发展等方面,往往没有意识到会计的重要性,基本上不会在财务状况的前提下实现决策和判断。造成这种现象的主要原因是企业对会计管理定位不明确,对会计缺乏了解,我们仍然坚持以往的会计管理理念,没有充分掌握会计管理的作用,这在一定程度上限制了会计的发展,导致其无法充分体现自身的价值。
3.2缺乏信息化建设力度
从医药制造企业的总体规划来看,会计管理信息化建设仍不够重视,部分会计人员对会计管理信息化的重要性和必要性没有正确认识,在一定程度上阻碍了会计工作的顺利进行。同时,在宏观控制的前提下,会计管理信息化建设没有得到足够的重视,不仅影响了会计工作效率,也不利于会计工作的顺利改革。此外,过于重视资金投入,忽视了长远效益,没有积极摒弃以往的工作模式,导致工作失误概率高,影响了会计工作质量和管理水平。
3.3会计人员综合素质有待提高
医药制造企业开展会计工作时,会计人员是工作的核心,其质量和文化背景直接影响工作质量,在企业管理体制改革中发挥着关键作用。但目前,一些制药企业在开展招聘工作时,往往只注重对应聘者专业处理能力的要求,对综合素质的要求不高,影响了会计管理的实施。例如,工作人员没有建立强烈的责任感,管理更随意,没有严格执行相关规章制度,加上缺乏职业道德培训,人员很可能被金钱诱惑,失去自我,做出违法行为,导致企业损失。同时,企业也缺乏会计人员培训,没有进一步挖掘人才,导致人员不能充分发挥自身优势,加上人力资源管理缺陷因素的影响,复合人才相对匮乏,最终导致企业会计管理水平和质量难以理想化,在一定程度上阻碍了会计工作的发展,埋下了会计风险。
3.4管理制度不完善,缺乏会计监督
对于医药制造企业来说,管理内容比较复杂,各部门要充分考虑各种因素,合理分配材料,使用公共产品,从而达到各种资源最优配置的目的。但现阶段,在企业会计管理中,仍存在内部控制制度缺乏完善的问题,考核制度没有得到充分实施,导致整体管理缺乏整体性,影响企业会计工作的发展。同时,会计管理规章制度需要进一步完善,未实现企业财务信息和运营成本的分析和评价,未全面明确会计管理内容,未按规范执行,增加会计问题,如伪造发票、财务报表、凭证等,货币资金管理混乱,增加了挪用资金的风险,部分企业逃避财务税务检查监督往往违规记账,或虚构财务数据,未严格遵守会计准则,降低会计管理水平和质量。此外,大多数制药企业往往没有设立专门的会计监督部门或内部控制部门,在会计工作中具有较大的自主性,处理业务往往不符合制度要求,随机性严重。虽然企业领导有监督权,但大多数单位领导对财务制度没有全面深入的了解,导致内部控制缺陷;虽然一些医药制造企业设立了内部控制部门,制定了内部控制监督制度,但没有指派专人进行监督工作,一般由财务或其他工作人员承担,导致监督责任不充分发挥,人员不掌握内部控制监督的重要性,随着时间的推移,会形成恶性循环,不利于会计工作的顺利进行。