政府财务在新政府会计制度下的创新对策

政府财务在新政府会计制度下的创新对策

（1）深入解读制度，切实做好转变工作

面对新的政府会计制度，政府财务工作要实现创新改革，必须深入解读会计制度，做好相关准备工作。在实际解释中，我们主要可以通过对新旧制度的比较和分析来了解新旧制度之间的差异，以便做好准备，促进两种制度之间的有效联系。从政府的角度来看，重新设置会计科目和财务系统可以作为重点。根据新制度的要求，结合各政府单位的业务发展特点，对会计科目进行相应调整；加强与系统软件公司的沟通，保留以往会计制度中可应用的功能，增加新的系统模块和功能进入系统，顺利实现新会计模式的信息化建设。

（2）巩固数据基础，科学编制报告

新政府会计制度提出了双财务报表财务管理制度，该制度的顺利实施必须基于大量准确有效的信息数据，因此也需要注意巩固数据基础。一方面，加强政府单位负债管理，合理估算政府负债和坏账，合理统计固定资产，加强与其他业务部门的沟通，全面收集数据，加强人员培训，提高专业能力，科学分析财务数据。另一方面，规范统一的报告编制制度和编制基础，加强财务决算工作的现场指导，确保财务报告与决算报告的独立性和不可避免的联系。

（3）做好会计调整，促进制度衔接

政府应结合会计制度调整会计科目，使新旧会计制度顺利衔接。同时，在新政府会计制度实施过程中，上级主管部门要充分做好宣传推广工作，解释政府会计制度变化的原因，解释社会经济发展对会计制度的新需求，促进政府财务人员对新会计制度的理解，充分认识新会计科目的重要性。此外，审计岗位、决算岗位、财务分析岗位等新岗位的职责明确，要求其他业务部门积极配合这些岗位开展工作。

（4）加强学习培训，提高综合素质

财务人员作为新政府会计制度下财务创新的主要执行人员，其综合素质对新制度的实施有很大的影响。因此，要注意提高财务人员的专业素质。一是聘请专门的培训机构对相关人员进行培训，二是要求财务人员自行学习相关知识，将两种方式有机结合，对提高财务人员的专业素质有很好的效果。同时，针对新政府会计建设的新系统，应对财务人员进行专项应用培训，要求部分计算机能力强的财务人员在掌握系统应用后，积极教导和帮助其他计算机能力弱的同事，实现财务部门人员的共同进步。此外，对于学习热情低下、态度消极懒惰的财务人员，应予以批评和严厉处罚，改变这些人员的思想认知，积极参与新知识、新技术的学习。最后，财务管理人员还应加强自身能力和专业素质的提高。只有具备较高的专业能力，才能在实际管理工作中给予正确的指导，有助于新政府会计制度的推进和实施。

政府会计制度改革是一个阶段性的过程，不能在短时间内完成和实现。政府会计制度建立改革框架后，要结合实际情况，在后期实施过程中不断完善和优化，确保新政府会计制度的实施，顺利完成与旧制度的衔接和过度。