发布时间:2024-03-09 热度:
Spreadshet教学法在高职财务管理课程教学中的应用举例
(1)利用Excel计算一次性收付款的复利终值现值。(1)使用的函数如下:1)FV函数,基于固定利率和等额分期付款方式,返回未来投资价值。语法形式为FV(rate,nper,pmt,pv,type)。其中:rate为每期利率,为固定值;nper为总投资(或贷款)期,即投资(或贷款)的总付款期;pmt为每期支付(或获得)的金额,其值在整个年金期(或投资期)保持不变(非每期支付时可为空);项目必须在年金计算过程中填写。PV是现值,或一系列未来付款当前值的累积和,也称为本金。type为数字0或1,用于指定每期付款时间是在期初还是期末。2)PV(rate,nper,pmt,fv,type);FV是未来值,或者是最后一次付款后希望获得的现金余额。如果省略FV,则假设其值为零(贷款未来值为零)。(2)实例操作。实例1:王先生现在有一笔钱 000元,如果存入银行定期储蓄存款,期限为3年,年利率为5%,复利计息,王先生3年后到期时所得的本息和是多少?输入公式=FV(0.05、3、1000)
1157.63。实例2:五年后,张先生想从银行取出5000元。假设银行存款年利率为5%,他现在应该存多少钱?输入公式=PV(0.05、5、5000),结果为3917.63。
(2)用Excel计算年金的最终现值。(1)使用的函数如下:年金计算的函数与上述复利计算的函数相同,但函数中的参数值不同。1)FV函数基于固定利率和等额分期付款返回某项投资的未来值。语法形式是FV(rate,nper,pmt,pv,type)。2)PV(rate,nper,pmt,fv,type);Rate是每期的利率。Nper是总投资(或贷款)期,即投资(或贷款)的总付款期。(2)实例操作。实例3:李女士计划每年年底存入银行1万元,共存10年,以便10年后退休时有养老金。已知银行利率是
5%,李女士10年后能从银行取出多少钱?
在指定单元格上输入公式,公式格式为:FV(rate,nper,
pmt,[pv],[type]);这种格式与复利最终格式相同,但在参数pmt的应用上存在差异。
普通年金与预付年金的区别主要集中在参数TYPE上,选择0为期末收付款,即普通年金;选择1,为期初收付款,即预付年金。
输入公式=FV(0.05,10,10000,0)
125778.93
输入公式=FV(0.05,10,10000,1)
132067.87
实例4:王先生准备出国,出国期限为5年。出国期间,他每年需要支付1万元的房屋物业管理等费用,已知银行利率为5%。他问王先生现在需要向银行存多少钱,以确保5年中每年支付1万元的相关费用?
如果每年年底支付租金,输入公式=PV(0.05,5,10000,0),结果为43294.77,如果每年年初交房租,输入公式=PV
(0.05,5,10000,1),结果为45459.51
(2)利用Excel计算投资净现值NPV。基于一系列现金流和固定的每期贴现率,NPV函数返回一项投资的净现值。投资净现值是指未来各期净现金流量现值的总和。(1)使用的函数如下。语法形式如下:NPV(rate,value1,value2...)其中,rate是每期贴现率,是一个固定值;value1、value2...代表1至29笔净现金流量的参数值,value1,value2...每个期间的长度必须相等,支付和收入的时间都发生在期末。需要注意的是,NPV按顺序使用value1、value2来注释现金流的顺序。因此,我们必须确保支出和收入的金额按正确的顺序输入。(2)实例操作。实例5:王军准备投资2万元开一家小书店。据估计,未来五年每年的净现金流量分别为2万元、¥40,000、¥50,000、¥80,000和¥120,000。假设王军期望获得的投资收益率为8%,则投资净现值公式为:
=NPV(8%,200000,4000,50000,80000,120000)+
计算结果:32,976.0552
在这种情况下,最初投资的2万元不包括在V参数中,因为付款发生在第一阶段的开始。如果期初投资的支付发生在期末,则投资的净现值公式为:
=NPV(8%,-200000,40000,50000,80000,1200000)
计算结果:30,533.38;
结论:净现值大于零,方案可行。
Spreadshet教学方法的应用将财务管理与Excel在财务管理中的应用相结合,实现理实一体化的教学模式,既解决了财务管理学习中计算公式多、计算难度大的问题,又弥补了财务管理学习难、实训难的缺陷;Spreadshet教学方法的应用,有利于教师安排教学,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。同时,让学生在自己的实践中,帮助学生积累大量的企业分析实践经验,掌握专业技能,构建自己的经验和能力体系,从而满足市场经济对应用型人才培养的需求。