目前我国事业单位会计制度的现状

中国的财务管理体系不断完善，代代相传，形成了自己的体系。今天的市场经济竞争如此激烈，企业不仅是资本竞争的时代，而且注重会计管理，中国会计制度的发展应该更加标准化，以确保健康的市场竞争环境。回顾过去，许多国际上市公司曾经是一个强大的购物中心，最后由于会计制度的疏忽，严重影响了企业的发展。人们越来越觉得会计制度的改革和创新迫在眉睫。作为国家的直接执行单位，公共机构也应跟上社会发展的步伐，不断探索和创新会计制度。

 

目前我国事业单位会计制度的现状

 

１．会计制度不够规范

 

所谓没有规则就没有方圆。无论企业多大，组织多强，都要有合理的管理方案来约束单位内部工作人员的行为。会计制度也是如此。会计人员在进行财务管理时，要按照一定的环节和步骤进行，这就需要完善的会计制度来约束和明确财务管理中的一些细节和规范。使快速人员能够有序、循序渐进地进行会计工作，减少错误的发生。目前，我国经济存在严重的信息缺陷。事业单位会计人员处理的会计信息不够真实，很多都是经过修改的会计数据。国有企业是中国经济的主要支柱。为了上市，一些公司对财务报表进行了财务改造，严重影响了我国证券交易和市场竞争的健康发展。

 

２．会计制度不够严谨

 

作为一名会计师。它有很大的责任，掌握了整个单位的经济命脉和经营状况，是企业负责人的右臂，所以对于财务人员来说，每天处理金钱会计，面临着相当大的诱惑，当前的公共机构会计制度还不够完善，一些会计人员为了个人利益，钻会计制度不完善的空缺，与许多发达国家相比，我国经济发展起步较晚，会计制度制定不合理，总是有漏洞，公共机构财务报表设计不够严格，财务报表总是装饰，会计信息不真实，审计程序不完善严格，严重阻碍了公共机构的长期发展。

 

３．事业单位财务人员不够专业

 

就我国目前的财务教育而言，事业单位的内部控制制度并没有得到很高的重视，可操作性也不高。目前我国事业单位的会计财务人员大多不是会计背景，而是从其他岗位调过来的。虽然取得了会计从业资格证书，但后期培训没有跟上。事业单位工作繁重，没有时间学习交流，业务能力不够强，导致随机记账、手续不清、错误频发，会计数据严重缺失，事业单位会计人员安排混乱。一人多岗位，记账、保管、经济业务分离不好，没有相互制约和监督，会导致现金收入公款被挪用，直接影响事业单位会计工作质量。

 

４．会计原则的问题

 

现行事业单位会计制度的会计原则是收付实现制度，以会计期间实际收支为计量基础，不考虑收支的权利和责任，最直接的后果是会计期间收支不匹配。无论在什么时期应该发生的收支，只要在当期实现，都应确认为当期收支。实际上，当期收入一般包括以往年度应实现但由于各种原因未能实现的收入，同样的支出也存在这样的问题，导致会计信息不能真实客观地反映当期的经济信息，也使会计信息缺乏真实性和一致性，水平、垂直和双向都没有可比性，然后实际收支计算的业务余额存在问题，导致公共机构收支余额的虚假会计。