商业银行会计风险防范措施

（1）建立内部会计信息共享平台会计部门与科技部门建立内部会计信息共享服务平台，实时或日终批量更新会计信息，逐步实现会计表电子化，减少纸质档案，提供给相关业务部门平台账户，建议部门通过信息平台查找会计数据，实现信息内部共享，减少会计人员不必要的工作量。同时，银行应注意加强会计制度的安全建设，确保足够的资本投资，与专业人员合作，建立能够不断升级和更新的会计安全保护制度，防止黑客攻击，避免数据泄露和资本损失，降低会计风险。此外，银行可以加强沟通，互相学习经验，互相学习，互相学习，多方合作，提高会计制度安全，防止违法者有机会。

（2）完善会计内部控制体系。银行应建立适合自身业务特点的配套会计内部控制体系，促进银行会计工作的健康发展。一是明确岗位职责，分工明确，避免同一人员互相责骂，从源头上防止会计风险事件的发生。互斥职位包括但不限于以下类别：对账职位和记账职位；抵押品的会计职位和保管职位；档案管理职位和前台职位。二是制定统一、规范、全面的会计标准。一方面可以规范会计人员的行为，督促其经营合规，另一方面可以使后续的会计监督检查有章可循。三是建立有效的内部审计制度，使上一环节的业务在完成本环节业务的过程中得到审查，及时发现问题，减少工作错误。

（3）加强会计监督管理。会计监督是银行会计工作中不可缺少的一部分，就像一把剪刀，不断纠正树上长出的乱枝。只有制定有效的监督制度，落实到位，才能有效降低会计风险。会计监督不仅体现在日常会计工作中，还需要在重要时刻进行监督，如离职审计等特殊时刻，合理的会计监督可以暴露问题。因此，银行要加强会计监督，落实监督工作。一是要重视会计监督，不能再有重信贷轻会计的偏颇思想。只有管理者首先重视思想，才能带动全行重视会计工作。二是制定合理的监督制度，结合本行会计工作流程，制定适合自己的监督制度，定期检查与不定期检查相结合，将监督制度落实到各条工作线的各个环节，降低会计风险。三是建立专门的审计机构负责监督，配备专业能力强的人员从事监督工作，挖掘隐藏问题，促进问题暴露，早发现早整改。

（4）提高银行会计人员的专业素质是发展的基础。没有人才，银行业只能是无源的水，不能取得长足的发展。因此，提高会计人员的专业素质，培养更多的会计人才迫在眉睫。一方面，建立健全人才招聘推广机制，建立公平公正的招聘制度和推广渠道，以人事匹配为中心原则，吸收综合素质高、专业能力强、充满活力和动力的人才，安排在合适的岗位上，不造成人才资源的浪费。另一方面，要重视全体员工的后续培训，鼓励员工自觉学习，积极跟上会计规范的更新发展，积极提高自己，定期开展相关会计知识培训，提高会计人员的专业能力和风险意识。

随着我国市场经济的快速发展，银行业正面临着良好的发展趋势，银行业的快速发展也为我国市场经济的发展提供了有力的动力。银行是一家产品相对特殊、工作和经营方式特殊的特殊企业。银行一直是一些罪犯违法的主要对象，一些与银行有关的案件也经常发生。给银行及其客户造成了巨大的资产损失。此外，这些事件严重威胁着社会秩序，使每个人都处于危险之中，降低了对银行的信任，影响了市场经济的发展。因此，有效保障银行稳定发展，防范会计风险是银行业应高度重视的课题，国家和社会也应高度重视。有效的会计风险管理是商业银行平稳运行、健康发展的重要组成部分。商业银行应充分认识到会计风险管理的必要性，从制度建设、人力资源开发、监督管理和技术改进等方面防范和消除会计风险。提高会计业务质量和效率，促进商业银行改革发展。由于我国宏观经济形势良好，我国银行业发展迅速，银行业作为我国经济的重要组成部分，反过来也大大改善了投融资环境，对经济增长具有持续的拉动作用，特别是地方经济的发展离不开银行的支持，银行在我国经济发展中发挥着不可替代的作用。