最大化公司和社会价值

从财富最大化的内涵来看，是指在考虑资金的时间价值和风险报酬的同时，通过合理经营，采取最优的财务政策，不断增加企业财富，最大限度地发挥企业的总价值。在股份有限公司中，企业的总价值可以用股票市场的总价值来代表。这一目标完全是从企业管理的角度出发的，从单一企业的角度出发是一个合理的目标，因为它满足了企业生存、发展和盈利的目标，但从整个社会的角度来看，它是一个缺乏科学性和合理性的目标。这是因为：

1. 企业价值最大化的目标忽视了企业生产负面的外部问题

一般来说，如果一个人或企业在从事经济活动时给其他个人带来伤害或利益，而个人没有为这一后果支付赔偿或得到报酬，那么这种伤害或利益就被称为外部经济，即外部性。收到的伤害称为负外部性，收到的利益称为正外部性。例如，空气污染产生典型的负外部性，因为它使许多其他与污染经济实体没有经济关系的个人支付了额外的成本。这些个人希望减少这种污染，但污染制造商不这么认为。例如，造纸厂排放废气可以建造设备来减少废气排放，但不能从中获利。然而，生活在造纸厂附近的人们可以从减少废气排放中受益匪浅。

由此可见，单纯追求企业财富最大化而忽视企业生产负面的外部性，必然导致企业生产的私人成本低于社会成本，必然导致企业财富的增长以牺牲整个社会的财富为代价。因此，笔者认为，企业生产应减少负面的外部性，增加正面的外部性，增强企业生产的社会责任感。企业财务管理的目标应该修改为最大化公司和社会价值。存在企业价值与社会价值之间的权衡和选择，也是企业与社会利益分配的问题。

2. 企业价值最大化的目标不符合科学发展观的要求，削弱了企业可持续发展的能力

科学发展观提出的发展是全面、协调、可持续的发展，是经济社会发展的总体规划。企业简单地追求企业财富的最大化，往往违背了社会发展的整体目标。例如，企业会利用各种渠道获得各种资源，特别是高质量的资源。资源稀缺，企业获得高质量的资源意味着社会配置资源的能力和规模大大降低。企业简单地追求企业财富的最大化，往往导致企业重视经济效益，忽视社会效益，特别是生态效益。中国生态环境质量的持续下降表明了这个问题。企业简单地追求企业财富的最大化，使企业缺乏改善企业生产模式和技术进步的动力。如果企业仍采用集约化生产，即高投资、高能耗、高成本、低产出、低效率，显然不符合可持续发展的要求。

因此，笔者认为，根据科学发展观的要求，企业财务管理的目标应满足企业集约化生产的新要求，同时最大限度地提高经济效益、社会效益和生态效益。企业财务管理的目标应修改为公司和社会价值的最大化。

3. 企业价值最大化的目标不利于人力资源会计和绿色会计的实施

企业价值计算公式中没有反映人力资源增值的信息，科学发展观指出“以人为本”，尊重人的利益和价值，要求会计学科的发展也要计算人力资源，加强人力资源的价值管理。科技是第一生产力，人力资源是第一资源。财务管理的目标应反映人力资源的管理，反映人力资源对企业价值和社会价值的贡献。

企业价值计算公式中没有反映绿色价值的信息，科学发展观指出“经济社会协调发展、人与自然和谐发展”，要求会计学科的发展加强绿色资源的价值管理。

作者建议修改企业价值的计算公式，反映人力资源和绿色资源的价值，这要求企业不仅从企业的角度来定位财务管理的目标，而且从社会的角度来定位。企业财务管理的目标应被修改为最大化公司和社会价值。