如何恢复和建立电力会计诚信

 

随着人们越来越关注诚信会计，政府和各单位开始对真实的财务信息有强烈的愿望，特别是作为国家垄断公司的电力单位，其效益非常好，因此引起了更多人的关注。随着社会的不断发展，人们的思想发生了很大的变化，社会对人们的诚信提出了更高的要求，为了确保人们对电力企业有更高的信任，我们应该保证良好的财务工作质量，确保财务信息真正可靠，同时反映电力企业的真实经济状况，提高人们对电力部门的信用。

 

1. 加强教育，树立诚实守信的观念

 

在激烈的市场竞争中，诚信是企业能否获得一席之地的关键因素。人们应该自觉约束自己，做一个诚实守法的好公民。总之，人是社会的重要组成部分。要加强诚信道德建设，其核心在于人。电力企业以审计机会对全体电力员工进行诚信考核活动，主要包括员工的个人专业素质、道德素质和自律能力，积极使电力员工树立正确的价值观、诚信观念和良好的工作氛围，贯彻“诚信是企业成功的关键”的思想。电力企业要重视财务会计人员的思想教育，使他们更加努力。面对各种诱惑，他们可以无动于衷，不为个人得失损害整体利益；领导是员工的有力榜样。要加强对电力企业各级领导的教育，增强这些负责人的思想意识，带领员工走诚信之路。[LunWenData.Com]

 

2. 加快政策研究，规范单位经营行为。

 

通过前面的讨论，我们知道电力部门缺乏会计诚信的根本原因是相关政策和制度改革不到位。因此，国家应根据电力企业的实际问题制定科学的政策和制度，尽可能减少计划经济时期政策的影响，使电力企业在社会发展中越走越远。具体措施主要包括：明确电力企业用电价格，明确各级电力企业之间的职责权限，提高电力企业领导的职业道德标准，根据电力部门的发展需要出台相应的配套政策。如果国家能从宏观上把握电力部门的制度问题，全面处理电力部门的基本需求，处理好员工的生活和工作问题，就能尽可能减少违法违纪行为的发生，从而保证会计工作的诚信。

 

3. 加强对会计部诚信行为的处罚

 

与其他企业相比，电力企业属于单独的部门。论文格式公司内部有独立的管理制度。为了维护部门利益，许多部门领导构成了保护伞。即使财务会计人员在工作中有问题，他们最多也会责怪几句话，不会严厉制止，这会导致相关财务人员在工作中不尽职尽责。随着我国法律的不断完善，电力部门必须加强内部工作管理，对那些不认真负责、缺乏诚信的财务人员采取惩罚措施，提高他们的意识形态意识，让他们明白这样的错误会付出很大的代价，起到一定的警示作用。

 

4. 加强对单位主要负责人的监督。

 

在严厉打击欺诈人员的同时，还应严格追究欺诈企业负责人的法律责任。《会计法》第四条规定：“企业负责人对单位财务工作和会计数据的真实性、完整性负责”，进一步明确企业负责人对会计信息真实性、完整性的第一责任人，纳入企业负责人职责，提醒单位主要负责人和会计人员，共同承担依法财务管理的重要责任，抓住问题的核心。只有企业负责人意识到其财务工作和会计数据的真实性、完整性，才能促进企业负责人关注财务工作，加强会计管理，制定有效措施，确保会计数据的真实性、完整性，不再利用行政手段干涉会计和会计监督，不会指导、指导、强制会计机构、财务人员做法律禁止的事情。

 

5. 建立健全电力会计信用记录制度。

 

近年来，信用体系的建立逐步在全社会得到推广，以适应新形势。中国有必要为所有财务人员建立完整的信用记录。电力单位还应为财务人员建立“信用档案记录”，确保信用记录成为个人必备的档案，甚至在时机成熟时建立信用评价机制。只有这样，诚实守信的人才能得到单位的认可和尊重，大伪小信的人才能受到信用的教育和收敛，不诚实的人才应该被唾弃。

 

应该看到，现实中，纯粹由财务人员业务能力和道德风险造成的会计信息扭曲并不多见，但更多的是人为指示主动欺诈。因此，作为电力企业管理，必须尽快完善内部控制体系建设，为大多数财务人员创造宽松的财务环境，领导支持，保护财务人员依法权力，加强对会计人员的保护，不打击报复坚持财务人员的原则，有勇气抵制财务人员的不正之风鼓励和奖励，使财务人员能够坚决抵制经营不诚实行为，顽强，迎合任何压力和不合理要求，坚持虚假账户，然后保持良好的会计职业道德。