所谓大学生就业能力，即就业能力，主要是指通过学习和实践获得工作的能力。其本质主要包括三个方面：一是获得工作的能力；二是维持工作能力；三是提升工作能力。但总体而言，目前财务管理专业大学生就业能力普遍较弱，财务管理基础知识模糊，财务管理工作无法顺利完成。因此，必须采取战略提高学生的就业能力。

 

财务管理专业大学生就业现状

 

1.财务管理核心能力薄弱

 

所谓的财务管理核心能力是指各种分析能力、管理水平，这些能力一般依靠学生独立学习，但目前学生一般不独立学习，参与实践概念薄弱，实践能力差，财务管理核心能力薄弱是就业能力低的主要因素。

 

2.通用技能不够完善

 

所谓通用技能就是转移技能，即一个人在工作之外所能做的事情的发展。对于财务管理专业的学生来说，转移技能包括沟通能力、学习能力、处理能力等。目前，学生对通用技能把握不好，东西不足，就业能力自然较低。

 

3.缺乏财务管理的基本能力

 

对于财务管理专业的学生，必须掌握财务会计能力、财务管理理论等基础知识技能，直接关系到工作效率。但目前学生的表现与社会需求严重不符，各种基础无法掌握，不具备合格财务人员的资格。

 

总结

 

通过以上分析可以看出，目前财务管理专业大学生的就业能力普遍较低。要想更好地完成工作，就必须加强学生的就业能力，不断优化教学方法，搭建培训平台，提高学生的就业能力，提高学生的社会适应能力和基本技能。只有这样，我们才能提高日常工作的效率，更好地从事财务管理工作。