1、实现军队财务收支管理创新的意义

 

随着社会的不断发展，军队内部管理逐渐科学化、规范化，财务管理也取得了显著进展。但从军队收支管理的角度来看，仍存在许多质量问题，需要进一步改进。军队的财务收支管理长期以来一直是一项复杂而全面的兼容性工作，容易受到国民经济发展和国家财政供给条件的影响。军队财务收支管理作为军队后勤保障的重要组成部分，实现这项工作的价格关系到军队的经济效益能否得到提高，对内部资源配置和资金的使用产生了重大影响。可以说，它渗透到军事管理的各个方面。此外，军队的财务收支管理还肩负着推进军队建设现代化、科学化的责任。因此，实现军事财务收支管理创新是大势所趋。从目前的财务收支管理情况来看，没有太多的经验可以借鉴。因此，军队需要加强自我探索和总结能力，加强研究，找到适合我国军事财务收支管理发展的科学道路。

 

二、军队财务收支管理存在问题

 

近年来，国家财政经济的发展增加了中国军队的经济支持，但总的来说，仍然无法摆脱军费紧张的问题，给财务管理带来了许多挑战。因此，我们应该深入分析我目前足够的财务收支管理问题，作为思考的基础。

 

(一)缺乏管理意识

 

在军事建设中，我们经常能感觉到管理活动重视建设和管理。注意外部层面，轻视内部层面。由于军队的资金来自国家，所以在某种程度上，我们并不担心独立经营资本渠道的问题。这种情况也使军队相关领导干部缺乏财务管理经验和知识。面对具体的工作，缺乏清晰的想法，指令不符合规则。渴望取得成果，没有长期目标，从这些方面，很容易影响财务收支管理的运行体系。

 

（2）预算管理漏洞较多

 

军事财务收支管理是指资金收支管理，预算是负责资金规划的重要组成部分。如果这部分出现问题，财务收支管理的标准化就很难完全完成。目前，我国预算执行管理处于疲劳状态，部分管理部门对同级预算执行管理的重视程度越来越低。管理机构有很多无聊，需要创新管理工作的目标和模式。目前，军事预算管理仍存在一些问题。特别是在“三级”问题上，缺乏严格有效的计划仍然具有一定的代表性。由于缺乏相关工作经验，负责审批的人员无法准确实施检查工作，导致预算管理缺乏监督和规范，直接影响军事财政收支管理的标准化。