出纳是医院财务管理的关键环节，要求从业人员具备高度、认真、严谨的工作作风和熟练的业务技能。无论什么类型的企业在生产、经营、管理中都必须设立独立的出纳岗位，由专人进行系统管理，不得有领导或兼职会计。出纳工作和财务管理有一些实质性的差异，一些经理非常重视财务工作，对于看似普通的出纳工作，长期忽视，纪律检查不严格，程序材料不全面，员工日常工作粗心，出纳不仅是工资、银行、报销，其工作成果是会计系统管理的重要依据。

 

出纳工作的具体特点

 

首先，工作内容比较复杂。出纳工作的主要任务是核算和管理企事业单位流动资产中的货币资产，包括银行存款、现金和证券。银行存款和现金业务是医院日常经营中基本活动的重要组成部分。这就要求我们的出纳人员根据出纳凭证进行真实的记录和核算。此外，出纳员还必须在银行和医院之间频繁、多次地提取和保存凭证，以确保医院的正常服务和运营。二是专业性强。出纳工作是会计工作中不可缺少的岗位，具有较高的专业技术和规则要求。凭证的填写，日记账怎么记都有一定的技巧和规则。因此，出纳要想做好出纳工作，首先要经过一定程度的专业教育，然后督促自己善于发现工作实践中的问题，不断积累经验，掌握出纳工作的基本要领，熟练使用办公软件和用具，成为合格的出纳；第三，与社会密切相关。出纳员需要完成医院的货币收支和存取业务，这些任务与整体社会经济环境密切相关。只要医院有经济行为，就必须要求出纳员参与社会关系；第四，工作的严谨性。出纳工作是会计工作的基础，也是重要环节之一，为了确保会计工作有序、正常，出纳必须有高度的责任感，日常业务处理细致，小心严谨，避免因自身错误影响医院的正常管理；最后，遵循国家政策。出纳工作的政策性很强，出纳工作的每一个环节都需要遵循国家的法律法规。