企业财务会计制度中存在的问题

 

企业财务会计制度是企业财务人员对企业日常经营活动资金的组织管理，是财务部对公司财务经营的管理活动，包括记账、报账、核对账目等步骤。目前，市场环境竞争激烈，企业面临巨大的社会压力。企业财务部是企业开展生产活动的先行条件，财务会计可以明确资金经营方向，计算公司经济收入。但企业财务会计制度岗位设置不合理，财务会计管理人员专业素质和个人能力不足，缺乏统一有效的企业财务会计管理监督管理机制。

 

(一)财务会计岗位设置不合理

 

企业没有充分认识到企业财务会计岗位的重要作用，对会计岗位设置不合理，岗位职责和权利没有明确表达，外部市场环境不稳定，部分企业财务会计岗位只由几个简单的会计师组成，对企业财务会计水平造成危害。缺乏规范的管理使得会计岗位在一定程度上不具有建设性。

 

(二)财务会计人员业务素质低

 

企业对财务会计管理重视不够，没有把精力放在优秀财务管理人员的招聘和选拔上，培养优秀、专业素质过硬的财务会计体系人员，外部市场环境不稳定。在很多情况下，有些企业甚至没有设立专门的财务会计团队，只有少数会计专员一起完成会计账目，给会计人员造成工作负担，不利于提高财务会计人员的效率。企业不重视财务会计人员的工资，提出相应的奖惩和晋升机制，导致优秀财务会计人员流失。对于业务素质较低的财务会计人员，企业没有进行专业技能培训，财务会计人员专业素质过低，不利于企业在激烈的市场环境下竞争。

 

（三）缺乏有效的财务会计监督机制

 

企业财务会计制度的监督机制尚未根据企业情况建立和完善。在实际操作过程中，企业高层对财务会计制度的监督仅在月度财务报表和季度财务报表中，对财务会计制度没有系统的标准化管理。企业财务会计制度缺乏监督机制，不利于企业经营活动的合法性和标准化。一些小企业大多是家庭管理，没有聘请专业的企业会计人员，财务下落和资本管理存在漏洞，扰乱了企业的正常生产经营活动。缺乏监督机制不能保证财务报表的真实性和准确性。此外，不注意财务报表数据的收集和整理。