提高企业会计监督水平的具体措施

1.培养会计人才，制定内部监督制度

培养会计从业人员的专业素质，提高会计人员的法律意识和专业素质，从根本上纠正对象，落实会计自我监督制度。培养会计人员的素质，能够在利益的驱使下认识到会计的专业责任，经得起各种诱惑，坚持职业道德。制定具体的会计人才培养制度，定期进行会计专业能力测试和职业道德标准测试，同时提高技能和意识。纠正企业内部与会计人员有直接利益的人员，防止会计人员执行力的弱化。切断企业各部门负责人与会计人员之间的直接利益联系，使会计人员独立依赖企业。

2.企业监督与社会监督相结合

企业领导要充分发挥领导职能，实现会计人员权利平衡。企业推荐监督能力丰富的专职人员，对会计人员进行有效监督，避免会计人员无意识犯错误。企业应当对员工进行内部培训，严厉打击知法违法的会计管理人员，深化对法律的尊重，倡导公平的企业员工，实现企业文化的健康规范发展。会计专业相关机构应将会计职业道德的专业教育融入培养人才体系，深化管理体系，培养高素质、高技能的会计专业人才。在培养会计人才的过程中，要严厉打击错误报价、徇私舞弊。如果发现，将严惩甚至取消会计资格证书的考试资格，从源头上整顿会计行业的不良氛围，树立正确的职业形象。

3.完善会计法律建设

法律是塑造行为最有利的工具，也是惩罚违法行为最严厉的手段，是会计行业管理监督的最后一道防线，因此对于企业发展过程中的不良行为，国家有关部门可以使用最严格的手段制止、教育，加强企业会计监督的法治，实现会计管理法制的建设。目前，我国的专业监督管理制度还不够完善，许多具体的违法行为尚未涉及，一些未涉及的法律制度需要及时引入和应用于实践。主要对会计管理过程中各环节的重要人员进行制度教育，加深对相关法律的深刻理解，指导实践，正确就业。

4.结语

综上所述，企业会计监督是企业健康稳定发展的重要前提，是企业经济大步发展的一部分，在企业发展过程中具有重要的现实意义。因此，针对企业会计监督中存在的数据不清、监督不力等诸多问题，会计从业人员需要根据自身业务能力不足的现状，提高自我监督管理水平和基本职业道德；企业管理者需要从自身做起，实行监督管理分离制度，权衡权利，实现有针对性的管理制度；国家要能够对会计相关行业进行实地考核，制定高效的监督管理制度，规范市场上会计监督的弱化。