借助信息和经验加强税收筹划1。实现信息资源和经验共享。实现信息资源和经验共享，是加强国际石油企业之间的互动，分享税收筹划经验和信息资源，使国际石油企业共同努力，集思广益，规避税收风险。在国际石油工程税收筹划中，要充分发挥企业一体化的优势，从甲乙双方、业务环节入手，开展整体税收筹划工作，以保护企业利润、实现整体利益最大化为目标，遵循依法纳税的总体要求，根据资源国的税收法律法规设置账簿，符合当地税收监督审计要求，构建完善的税收管理路程，确保企业财税工作符合资源国的相关法律法规。为进一步规避税收风险，在国际石油工程项目的税收筹划中，要以企业整体战略和业务可持续发展为导向，从营业收入、成本和业务成果的角度调整财务会计和纳税申报流程，确保税费及时缴纳。2.加强基础管理和税收筹划。在规避风险的过程中，人才处于关键地位。为使企业税务筹划符合资源国有关法律法规，更好地进行税务处理，国际石油企业应聘请当地会计师或第三方公司进行会计核算，监督指导企业日常业务，做好第三方审计工作，使企业税务筹划合理，税务筹划方案可行性强，财务会计安全，可降低企业涉税风险。例如，在设备材料进出口，当地会计师或第三方公司应从报关价值、设备租赁费、管理费分配和名义工资，提供合法有效的关税支付凭证，即使在设备材料转让定价中，也要做好文件、资金和物流跟踪监督，确保转让定价经得起海关核查和税务审计[8]。鉴于此，国际石油企业需要与资源国本地企业合作，做好甲乙双方、上下游和业务环节的税收筹划，通过信息、资源和经验共享实现整体税收筹划，扩大规划空间。如果能实现甲乙企业的共同规划，就能使转让定价更加灵活，减少企业的境外税务纠纷。与当地企业合作，有利于应对纠纷，加强企业税务筹划，进一步解决税务纠纷。因此，国际石油工程需要加强与兄弟单位和当地企业的横向沟通，积极与中国企业商会和行业协会进行反馈和讨论，处理常见问题。

1.建立税务人员培训机制。国际石油工程不仅要科学合理地识别和评估风险，提高企业的税收筹划水平，还要为税收风险建立完善的预警管理框架。人才作为企业税务筹划和税务管理的关键，为了进一步提高企业税务筹划能力，加强相关人才的业务指导和培训，显著提高税务人员的专业执行能力。一方面，为使税务人员能够科学地收集财税信息，构建完善的税务方案，应完善现场税务管理流程。另一方面，从人才专业成长的角度，根据国际复杂形势，围绕企业税务工作的变化，制定适当的人才培训和改进计划，建立完善的培训价值，全面提高税务人才的专业能力，促进国际石油工程的健康可持续发展。2.提高处理涉税纠纷的能力。在税务纠纷处理中，审计人员需要与税务人员合作，围绕国际石油工程项目重大税务纠纷，及时向母公司报告和协调，根据当地税务法规和税务局审计流程，围绕争议点调用所有可调动资源，处理税务纠纷。审计人员应及时向母公司报告税款补缴、滞纳金、罚款等相关税收征管事项，并与税务人员讨论如何解决问题。解决税务纠纷后，税务人员应及时修复企业存在的税务问题，避免同一纠纷再次发生。

综上所述，由于资源国政策的影响，国际石油工程在石油工程建设中需要根据资源国的税收法规进行管理和控制，特别是在薪酬和社会保障方面，资源国对企业内部控制和税收管理的要求非常高，容易影响节税目标，影响企业利益。因此，对于国际石油工程项目，税收管理将随着国际形势和行业市场的发展而不断变化，要求国际石油工程能够做好税收规划管理，减少石油工程项目利润损失，同时加强避税，建立完善的税收风险控制体系，完善税收人才培训机制，提高企业风险识别、规避能力，加强税收风险控制。