在战略制定过程中，企业不仅要跟随市场外部环境的变化而变化，还要随着企业内部环境的变化而变化。因此，企业内部会计审计是影响和制约企业发展战略的重要因素。这部分因素在企业的长远发展中占很大比重。制定一套能够加强企业战略发展的会计审计，不仅可以不断完善企业发展战略中存在的问题，还可以真正实现企业发展战略制定的目标，使企业不断发展壮大。

一，概述

1.企业内部审计的概念

2001年1月，国际内部审计师协会（IIA）在新版《国际内部审计专业实践框架》中，内部审计的新定义是：内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值，改善组织的运作。通过应用系统、标准化的方法，对风险管理、控制和治理过程的效果进行评价和改进，帮助组织实现其目标。2003年6月，中国内部审计协会定义了内部审计准则：内部审计是指组织内部独立客观的监督评价活动，通过审查和评价业务活动和内部控制的适宜性、合法性和有效性，促进组织目标的实现。内部审计和国家审计（政府审计）、社会审计（事务所审计、独立审计）被列为三类审计。

2.企业会计与审计的联系

企业会计工作的发展为我国审计工作的顺利进行提供了研究基础。内部审计工作一般针对企业内部财务会计人员及其财务会计活动。可以说，没有企业会计，就没有内部审计。此外，企业内部审计可以对企业会计工作中的财务报表给予一些合理、客观、公正的评价。

3.企业会计与审计的区别

企业会计与审计的区别体现在企业企业的会计和审计功能。企业会计的两个基本功能是有效地会计和监督企业的各种经济活动；企业审计的基本功能是各种审计形式的经济监督、经济评价和经济验证功能。其中，企业会计的监督职能是对企业会计活动本身的自我监督；企业审计的监督职能是指审计会计行为和其他与金钱有关的活动的检查和分析。

二是我国企业会计审计工作面临的问题

1.管理层对企业会计审计不够重视

在许多实际情况下，许多企业财务发展没有设立专业的财务审计部门，一般财务审计工作被财务会计部门取代，在企业财务部门，也没有设立专业相关的审计工作流程和审计规章制度，导致企业审计工作停滞不前。由于企业管理不重视企业财务审计，企业财务审计无用，导致企业财务发展目标跟不上企业整体发展的步伐，极大地影响了企业的长期稳定和可持续发展。

2.企业审计人员素质有待提高

在我国企业会计的发展过程中，企业会计审计人员的素质往往不高。具体表现在企业财务审计人员的专业素质不高。主要原因是企业的财务会计工作大多涉及面广、复杂，涉及经济资金流动，要求员工具备绝对专业的综合素质。但目前很多中小企业的财务部门还没有设立专业的审计部门，也没有专业的审计人才，导致企业的财务审计工作发展有限。

3.会计审计不独立于财务部门

在我国企业发展过程中，企业的财务管理工作往往直接由企业的高层领导管理，包括企业的会计部门和审计部门。虽然这种管理方法在一定程度上避免了企业员工的财务欺诈，但在一定程度上给财务审计工作带来了局限性。具体表现为会计审计部门在企业财务管理部门甚至整个企业中的重要性和渗透性尚不清楚。众所周知，企业内部审计工作面向企业本身，面向所有财务管理工作和财务管理人员。一旦审计部门单独成立，就很难保证审计工作的专业性、公平性和客观性，进而影响审计监督工作。

4.会计审计方法不科学

在企业财务管理中，会计审计方法不科学，主要表现在绝大多数企业不能根据企业的实际发展情况和发展目标，为企业制定适合企业会计审计的制度和方法。许多企业的内部审计制度仍参照同行业企业的内部审计制度。在实际工作中，大多没有规章制度，导致企业会计审计方法不科学，在一定程度上不能及时准确地评价企业的财务会计工作。因此，我们不能为企业领导者提供准确的财务审计评估。