实行经济责任制应注意的问题

1. 好的政策要有完善的制度来保证

制定一套完善的经济责任制。没有配套的奖惩制度，就会使经济责任制流于形式，形同虚设。高校经济责任制可以与人事考核制度相结合，对认真履行职责的单位和人员给予表扬和奖励；对未认真履行职责或者犯错误的，可以给予批评教育、扣发奖金、通知、警告、降级、撤职、调离岗位、留用检查、开除等处罚。情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

2. 加强财务人员继续教育，做好财务队伍建设

在知识经济时代，信息瞬息万变。财务人员只有不断学习，才能跟上时代的发展步伐，逐步提高业务技术水平，满足工作需要。《会计人员继续教育暂行规定》对财务人员继续教育有明确规定。但在实际工作中，要注意不要让继续教育流于形式，敷衍了事，要能够根据本单位的业务特点进行继续教育，切实提高财务人员的业务水平。当然，继续教育可以是多种多样的，不仅限于几种培训形式，还可以每周或两周设定一次商务讨论时间，讨论工作中遇到的疑难。

3. 加强会计人员职业道德教育，重视全方位诚信教育

职业道德离不开经济，职业道德本身也是经济责任制运行的基本保障。只有建立一支业务过硬、作风正派、严格自律、思想道德良好的财务人员队伍，才能建立健全各项财务管理制度，很好地实施这些制度。在加强会计人员职业道德教育的同时，也要注重全方位诚信教育，在社会环境下为会计人员营造良好氛围。