目前，财务会计在后勤企业财务管理中的应用存在主要问题

 

(一)制度不完善

 

制度不完善是财务会计在后勤企业财务管理中应用的首要问题。目前，大多数后勤企业没有完善的财务管理监督机制，也缺乏一定的资产购置、验收、损失报告等财务管理制度。实践表现为：一是部分企业未及时处理符合标准的固定资产；二是部分企业未建立固定资产卡和实物账户；第三，相关企业未及时决算已完成的固定资产；最后，由于缺乏制度，大多数单位未按规定程序报批，实践中存在随机处置现象。以上都是财务会计制度不完善带来的不良后果，容易给企业造成严重损失。[2]

 

(二)基础工作规范性差

 

基础工作规范性差也是后勤企业财务管理应用中财务核算存在的主要问题之一。具体来说，基础工作是企业会计的重要基础。如果这些工作存在问题，就很难得到有效的支持。在实践中，具体表现为：一是单位账户混乱。例如，在一些单位，会计人员在审核原始凭证时没有采取足够认真的态度，在实践中容易导致会计科目名称与规范的巨大差异；二是会计凭证基础缺乏合格规范，如部分单位在原始凭证填写过程中，主要与国家有关法律法规内容存在一定的矛盾和冲突，内容完整性相对较差，日期填写相对随意，会计科目使用不正确。这些因素导致会计信息缺乏真实性，难以为单位内部会计信息用户的科学决策提供相对完善、准确的依据。同时，这种低质量的信息也会阻碍会计监督活动的顺利进行。

 

(3)往来账目不清楚

 

交易账户不清楚也是物流企业财务管理应用中存在的主要问题之一。具体来说，交易账户是会计工作的重要组成部分，其主要内容是会计单位的应收账款和应付款项。但在实际工作情况下，部分单位对财务会计工作缺乏正确的态度，或在其他目的的驱使下，在实践中计算应纳入收支账户的事项，容易损害会计数据的完整性。[3]

 

(四)集中核算

 

集中会计问题也是财务会计在后勤企业财务管理中应用的主要问题之一。具体表现在以下几个方面:一是部分企业的主要管理者对现代经营背景下的集中会计没有清醒的认识，甚至部分领导对集中会计制度改革有一定的抵触情绪。这种落后的思想在一定程度上阻碍了集中会计的顺利实施；其次，虽然有些企业实行会计集中会计，逐步将会计工作转移到会计中心，但在实际工作情况下，会计中心的会计人员一般还是以传统的方式进行报账结账。在此背景下，会计监督功能难以发挥，进而影响票据内容的真实性；最后，一些企业建立了会计中心，但削减了其他会计人员和岗位。这种行为极大地影响了基层财务数据的获取效率，会计中心难以有效了解各部门的实际资产，从而降低了会计质量。

 

(五)人员综合素质问题

 

人员综合素质问题也是财务会计在后勤企业财务管理中应用的主要问题之一。具体表现在以下几个方面：一是部分企业财务团队年龄较大，知识水平、认知、创新能力、创新意识相对较差，难以满足当前财务会计需求；二是当前财务信息化已成为普遍现象，在财务会计过程中需要采取信息手段，但部分企业财务人员严重缺乏信息技术和知识，无法为信息平台效果的顺利实现提供人员支持。