对事业单位会计文化建设的分析与思考

 

会计文化建设的工作内容一直存在于事业单位的财务工作中，不同于预算管理。会计文化建设是不断加强会计软实力的需要，是当时事业单位财务工作中不可缺少的一部分。如果事业单位在实际财务工作中缺乏会计文化建设，会在一定程度上影响会计的基本职责，进而带来很多负面的东西。其中一个更突出的现象是，许多公共机构认为金融工作是为其他经济行为服务，这种现象可能会产生很多问题：首先，会计的基本责任可能是虚拟的，会计的基本责任不仅可以直接反映经济行为，而且可以监督经济行为，但如果总是强调会计只服务于其他经济活动，那么很多人可能认为会计只是一个简单的工具，只是在职责和其他正常业务过程中需要使用的一些服务。也有人认为会计就是报账和做账，会严重模糊会计的基本职责。监督经济行为只是一种方式，反映经济行为只是被动的体现，效果会降低很多。其次，会计工作的地位可能会变得依附。很多人认为，如果会计只是为了服务其他一些经济行为，那么它应该是一种依附地位，应该服务和服从其他工作。第三，会计人员在实际工作中可能会迷失和不知所措。在培养和成长会计人才的过程中，与其他人才相比，会计人才会更加困难。财务工作是一项需要不断学习和提高的工作，具有较高的知识和技术含量。如果一直强调会计服务意识，那么财务人员只能放弃专业知识的提高，转变为会计服务。最后，很多财务人员在实际工作中可能会变得不知所措，甚至放弃财务工作。最后，由于会计工作压力较大，长期工作的财务人员可能会患上一定程度的职业病。面对这样一些非常严重的问题，财务主管部门应该开展会计文化建设。虽然文化是看不见的，但它有非常强大的力量。良好的会计文化可以有效地消除一些不良影响。