企业会计在营改增下的处理方法。

（1）对税收制度改革的影响进行全面分析和评价。充分适应营改增政策的前提是对自身的影响，明确会计调整的起点，使会计工作得到更有效的调整。这就要求企业在财务工作中建立相应的评价体系，结合营改增对自身的影响，制定相应的改革措施，有效缩短税收制度的周期。企业应合理规划自己的税务工作，调整会计工作，不断提高经营能力和税务管理能力。同时，企业领导还应积极与税务部门沟通，科学识别税收，及时纳税，深入分析和了解税收制度的变化，详细分析纳税情况，努力争取优惠待遇，提高经济效益。

（2）完善会计流程，完善企业应在会计中增加营改增销售税栏，放在应纳税-应纳增值税科目下。还要完善自己的会计流程，结合企业重组计划的实际情况，明确任务目标和要求，根据具体会计流程优化，设立财务团队或系统部门，规范财务工作，做好会计信息系统的健全和维护，为企业更好地开展会计工作奠定良好的基础。财务部门在企业的整体发展和会计中发挥着主要作用，财务人员应积极分析和学习营改增政策，根据具体情况优化会计流程，企业领导应合理设定岗位目标，确保会计的发展。

（3）在营改增的背景下，企业纳税人的身份将对企业的税收负担产生重要影响。不同纳税人的身份享有不同的税率。因此，企业应详细分析和了解每个纳税人的身份所能享受的福利和需要承担的税收负担，并通过使用科学的税收筹划手段来减轻税收负担。同时，企业还应做好税收调整工作，不仅要完善和完善自己的财务管理体系，而且要优化税收服务体系，在全面分析税收政策的同时，合理规划自己的增值业务。此外，设立专门的税收筹划岗位，扩大税收管理的覆盖范围。税务筹划人员应对税收负责，通过全面分析和思考，规划企业的税收事项，尽量减少税收，全面提高企业的经济效益。

（4）对会计人员进行专业培训。通过实施营改增，企业会计工作发生了变化。传统的会计模式与时间展不一致。因此，会计人员需要全面分析营改增的变化，调整自己的会计工作流程，提高会计的有效性。这就要求企业领导对会计人员进行专业培训和教育，以提高会计人员的技能，更好地开展会计工作。具体来说，要加强税务人员的管理和业务培训，提高税务相关管理能力，宣传营改增内容，提高全体员工的税务意识，更好地管理业务。可以理论与具体操作有效结合的形式进行培训，并根据不同财务人员的实际能力确认培训水平，以提高培训的针对性和有效性。培训结束后，应制定相应的考核制度，定期对财务人员进行考核，将考核结果与绩效挂钩，不断提高员工参与培训的积极性，使培训取得更好的效果，为企业会计的更好发展铺平道路。

营改增对企业产生了很大的影响。企业应结合自身经营情况和发展特点，尽快找到合适的会计方法，不断完善内部管理体系，更好地开展会计工作，减轻税收负担。本文总结了营改增对企业会计各环节的影响，提出了一系列企业应对营改增战略，即分析和评价税制改革对自身的影响，完善会计流程，加强税收规划，提高会计技能，从这四个方面，可以促进企业更好地应对营改增的变化，希望为企业更好的发展提供一定的帮助。