（1）加强信息化建设，加强审计数据利用

建立信息系统，归档金融审计信息，建立计算机数据库；金融企业业务数据和报告数量巨大。要快速获取大量数据中有用的审计信息，必须依靠信息系统强大的处理功能来实现。此外，建立业务处理与计算机信息系统的及时联系机制，制定和加强计算机审计过程。信息系统与业务处理系统的网络实时连接，审计部门可以及时获取业务数据和信息，实现业务发展的动态监控，及时发现隐患或可疑点，提前发现风险疑点，提前防范风险，帮助现场审计，充分发挥非现场审计的作用。

（二）加强金融管理监督

首先，加强金融监督管理，实行严格的目标责任制。充分发挥金融内部审计的再监督作用，定期检查基层单位的业务经营情况，不得报告未经审计的会计数据；中国人民银行应当加强金融监督，对反复犯罪的实施经济制裁；中国人民银行应当加强机构、结算、利率管理，为专业银行创造良好的公平竞争环境。其次，必须加强金融体系法定代表人、相关负责人和会计人员的政策法规教育，使他们知道正确使用金融政策是转向商业化经营的唯一途径，欺诈只能使业务负担越来越重。让他们奉献，热爱工作，充分发挥反映和监督的作用。再次在金融体系中掀起“反假”、“防假”、“打假”群众活动，增强自我约束机制。会计人员应坚决抵制一切外部干扰。

（三）加强会计审计金融信用约束

不做虚假账户，保持诚信，珍惜行业声誉，努力成为诚信的榜样。一方面，必须从各金融机构负责人、各金融机构会计人员开始，依次保持金融的社会信誉。金融会计作为反映金融企业经营管理的工具，产生的会计信息必须准确、及时、真实、完整，直接关系到存款人和投资者的利益，是金融业的社会责任。另一方面，要促进会计从业人员职业道德建设，对金融会计人员进行职业道德教育，建立杜绝会计欺诈的全套机制。从根本上解决金融企业虚假财务信息问题，加强监督机构的职能和作用，规范注册会计师的执业定位，实行会计师事务所轮换制度，或负责公司审计的合作伙伴轮换制度。建立“董事会领导制度”下的内部审计制度，提高内部审计工作的独立性。

（四）提高财务会计人员的道德素质

作为金融会计内部审计工作的主体，金融会计人员的道德素质对审计工作的有效发展有重要影响。金融机构在培养和引进人才时，要加强对人才道德素质的培养。财务会计人员的职能是对金融机构的整体财务运作流程负责，而不是对某个领导负责。因此，财务会计人员要有坚定的职业道德，不能被财务工作中领导的错误命令所驱使。金融机构在培养人才时，首先要注意人才的道德素质，其次是他们的专业技能。只有财务会计人员的道德素质过硬，才能有效发挥金融会计内部审计职能的积极作用，全面促进金融经济的健康发展。在经济全球化的背景下，中国社会经济发展迎来了新的机遇和挑战，互联网技术和金融经济发展进程加快，国家相关法律法规逐步完善，金融机构应改变发展理念，加强金融会计内部审计职能，更好地服务于中国的经济发展和建设。