人力资源质量。通过员工思想道德建设，加强员工职业道德水平，建立职业道德情感，提高判断是非的能力，自觉遵守企业信息系统安全的各项规定。在选择会计信息从业人员时，应进行专业质量调查，使其具有相应的专业能力。同时，建立严格的继续教育和培训制度，提高员工的能力。加强对现有财务人员的培训，努力培养复合型人才。由于客观条件的限制，现有企业财务人员无法解决会计信息系统的安全风险，应咨询相应的企业信息安全机构，获得解决方案，逐步提高财务人员的安全技能。

在构建会计信息系统安全问题的总体解决方案中，必须注意以下问题。

（1）成本/效益分析。信息系统安全解决方案的建设需要消耗大量的企业资源，因此在实施前必须进行成本效益分析，以确保信息安全建设的顺利进行。成本/效益分析有利于企业内部的统一理解，共同促进信息系统的建设和维护。

（2）全球观的原则。从系统工程的角度，详细分析了信息系统安全的具体措施。一般情况下，可采取的安全措施包括：专业技术措施、行政措施和各种管理制度。专业技术措施包括认证识别、访问控制、加密技术防火墙等。；管理系统包括所有工作流程处理、系统维护等方面。全面的安全管理计划应通过各种方法发挥作用。

（3）一致性原则。网络安全防范应贯穿会计信息系统的整个生命周期，所采取的安全措施必须与存在的问题相对应。会计信息系统的规划、设计和实现需要相应的安全制度和措施。一般来说，系统的安全是从规划开始的，而不是在施工完成后。

（4）使用方便。系统采取的安全措施应尽可能简单易用，操作方便。无论定义了多少安全措施，最终都需要执行，如果安全措施太复杂，操作人员犯错误和欺诈的可能性就会增加。同时，如果安全控制过于复杂，可能会影响会计信息系统的运行功能。

（5）适应性原则。当网络环境、数据库环境或用户安全需求发生变化时，安全架构应能够适应这一变化并进行相应的修改。