高校税务管理中存在的问题分析

从目前高校管理的角度来看，高校内部税务管理已成为我国高校各方面工作的基础和前提。在新政府会计制度的指导下，如何创新高校税务管理的管理形式，优化管理效率已成为当前高校发展的重中之重。以下还将结合高校运行中存在的问题进行分析。

缺乏先进的税务管理理念

在当前高校税务管理工作中，高校管理者仍采用传统的管理理念进行税务管理，采用旧的管理模式来处理高校税务管理工作的细节。从目前大多数高校管理工作来看，近一半的高校没有专门设立税务管理部门，也没有专门的税务管理团队。而且，从人才素质来看，负责税务工作的人员专业知识非常匮乏，严重缺乏专业的税务服务理念，使得高校税务管理水平相对落后。究竟，造成这些问题的原因是大多数高校领导的税收观念非常薄弱，先进的税务管理理念相对匮乏。在他们的印象中，他们认为会计管理和税务管理可以划等号，所以在这种管理理念下，高校的税务管理工作必然会出现滞后现象，个别人员的不专业甚至会导致高校的漏税和逃税。

税务人员综合素质不高

在国家的指导下，中国的金融和税收改革一步一步地进行。在这样的社会背景下，金融体系基本建立，法律问题已成为中国社会改革的关键问题。因此，在未来的发展过程中，税收工作的发展必须以相关法律法规为基础，但在我国高校税收管理工作中，大多数高校税务人员素质相对较低，业务能力不强，严重阻碍了我国高校税收管理工作的发展和进步。在当前信息时代的背景下，税收领域的发展速度非常快。因此，必须要求相关税务人员及时更新税务知识，不断学习新的税收理念，显著提高业务能力。

税务管理工作不清楚

税务管理工作不明确已成为当前高校税务管理工作的慢性病，近一半的高校没有专门设立税务管理部门，导致一系列问题，例如，在一些高校，税务管理工作没有专门的人负责，税务管理工作由财务部、后勤部、行政部等部门交替管理。而且，在税务管理工作中，各部门相互推诿，内部严重缺乏沟通。然而，税务管理是一项非常严格的工作，这种多部门交叉管理的工作形式对高校的稳定发展有很大的风险。