引言

企业在经营发展中必须以会计工作为重点内容，稳定开展会计工作是保证企业长期健康发展的基石。此外，会计基础工作在会计业务中的地位也非同寻常。会计基础工作可以协助会计，确定条件，规范操作，防止纠错。在工作中，要保证会计基础工作的质量和效率，为会计工作的总质量打下坚实的基础。因此，确保会计基础工作更加规范，提高会计基础工作的整体水平至关重要。但现实中，社会上大多数企业对会计基础工作的规范化管理重视不够，导致会计基础工作存在诸多不足和薄弱环节。根据会计基础工作现状，分析后提出有针对性的措施，以提高会计基础工作质量，为企业会计工作的稳定发展保驾护航。

一、相关概述

在新时代现代企业业务发展过程中，会计基础工作的重要价值越来越突出，实施会计基础工作，可以确保会计信息的有效性，加强会计处理效率和水平，促进企业整体会计工作的高质量效益，为企业决策提供强有力的支持，满足企业未来长期规划的需要。因此，企业需要注意加强会计基础工作能力，及时处理不利因素，深化会计基础工作的标准化。在企业经营过程中，保证会计基础工作的规范性，可以积极促进企业的长远发展，帮助企业落实自己的财务标准体系，遵守自己的财务规范，明确会计工作中的各项责任，监督从业人员自觉履行会计制度，促进会计管理，加强各项经济业务收支记录质量，保证会计信息的有效性，为单位管理人员提供准确有效的会计信息，为经营者的管理决策提供有力支持，保证决策的合理性，避免经营者管理与现实不符[1]。在企业会计工作的实际发展中，通常会面临一些紧急情况，只有确保会计工作的顺利发展，才能有效发挥会计工作本身的功能。因此，促进会计基础工作的规范化，明确会计基础工作的整体情况，落实制度建设，可以保障会计工作秩序，充分加强相关财务报表的准确性，提前防止会计信息收集利用等不良情况，防止账目不清、会计管理失控，为会计工作的整体升级打下坚实的基础。

二、会计基础工作标准化管理的重要意义

会计基础工作包括会计和会计管理服务基础工作，属于基本内容和环节。随着新时期社会经济水平的不断提高，为各行各业的发展提供了有力的帮助，市场竞争日益激烈。对于当前企业的发展，有效加强会计工作是深化自身发展、增强竞争力的好措施，确保会计基础工作的稳定完成是核心，对企业的发展具有重要意义。规范会计基础工作有助于加强整体工作质量。根据会计工作的复杂性和系统特点，充分落实会计基础工作，促进会计基础工作的顺利稳定发展，防止各种隐患，帮助相关会计业务的高质量发展，保证会计的整体质量[2]。规范会计基础工作也有助于企业有效监督和规范各项经济活动。由于会计基础工作包括财务收支、资金和预算，可以实现部分监督价值，从而防止各种违规、虚假账户和私人账户。此外，规范会计基础工作也可以帮助企业加强财务管理水平，因为科学公正的会计基础工作可以为财务管理工作提供全面、具体、准确的支持，高质量、高效的会计基础工作可以促进企业向更严格、更标准的方向发展，从而充分提高单位财务管理的效率。综上所述，约束和管理会计基础工作是非常关键和必要的。

三、会计基础工作标准化管理的不足

(一)工作人员缺乏规范意识

企业财务工作的有序实施，不仅要求财务人员具备相应的综合素质和专业水平，还要在多方面规范会计基础工作，还要求从业人员有积极健康的工作思想，认识到这项工作的重要性，确保基础工作的合理实施。目前，我国大多数企业会计从业人员的整体素质仍有一定的加强空间，因为从业人员往往无意识地违反专业素质，特别是在我国各行业快速发展的影响下，会计人员短缺，一些专业水平不足，或跨专业从业人员也开始进入行业，无论是专业能力还是工作经验，这与会计基础工作的实际需要有很大的差距。如果企业管理层不注意这个问题，不能从源头上纠正员工意识薄弱、行为不严格的现状，会导致工作被动、标准化意识薄弱等问题，导致会计基础工作不规范。

（2）缺乏监督

单位会计工作的实施效果和质量取决于相关部门的监督约束。只有充分发挥监督管理效率，借助企业内相关会计从业人员的监督制衡，或邀请社会审计中介机构和有监督权力的执法机关开展相关监督纠正工作，才能充分评价企业内各类经济活动的合法性和科学性，在认真审查会计数据的前提下，深入解读财务工作的可靠性和完善水平，对相关工作进行全面的控制和监督管理。会计监督的实施需要从多个角度进行监督。但基于企业本身，也需要关注会计内部监督内容，避免企业过于关注经济效益，忽视会计工作的实施，导致财务工作进展缓慢，会计扭曲问题加剧等不良现象。当企业内部会计工作出现违法问题时，其相关审计部门无效，没有有效发挥自身作用。有些企业只从执行过程和审计报告质量检查的角度进行分析，容易导致书面报告，无法从源头上解决监督管理系统中遗留的问题[3]。

(三)全面理论指导不足

虽然有些企业实施了相应的措施来限制会计基础工作，但在实施过程中主要依靠过去的经验教训来促进相关工作，缺乏合理的指导思想作为工作基础，实施这些工作策略容易阻碍企业内部财务从业人员的专业素质进步，难以快速跟上当前环境下会计基础工作的需要。企业内部管理人员在宣布工作任务后，没有意识到新思想、新理论的重要性，没有充分重视，基层财务从业人员通常无法独立收集或掌握新时期的理论知识，容易导致工作内容和会计基础工作调整的差异。此外，企业财务制度的制定和规则的初衷是更好地服务于工作实践本身，但在制度和实践中，会计基础工作和会计信息质量的统一，仍有一定的改进空间，难以完全融入企业财务管理工作。

（四）内部会计制度缺乏规范性

完善的制度是顺利开展会计基础工作的前提，可以有效防止责任不明确等问题。同时，要落实部门职责，促进会计基础工作有序开展。但在当今数字时代的影响下，部分企业内部管理不到位，需要补充内部会计审计制度、检查检查制度和约束制度，阻碍会计基础工作的发展。而且，由于需要加强内部会计制度的规范不能详细审查员工的具体工作情况，导致部分员工在会计基础工作实施过程中懈怠，对新业务、新知识、新会计法规重视不够，知识结构没有及时完善，导致新时期信息背景下会计基础工作不具备工作能力，最终阻碍会计基础工作取得理想效果。

(五)安全工作不到位

进入新时代，信息技术得到了广泛的应用，传统的会计基础工作数据记录被电子符号所取代，显著提高了会计信息存储的效率。过去不方便保存的纸质账簿被磁性介质取代，但在为工作提供便利的同时，也导致财务数据复制、任意传播、盗窃等不良问题，一旦不注意，就会丢失或损坏。此外，如果财务软件登录密码被泄露，外部人员可以借用会计人员身份伪造财务信息或非法盗窃，造成不可逆转的后果。